いつも「雇用」の先を考えています。

僕らは様々な人の「雇用」をしていることが注目されます。

他の会社さんは国の法定雇用率が上がるなどの影響もあり、

どうやってそんな「雇用」をするか？が問題となっているからです。

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けれど僕にとって、その「雇用」はゴールじゃなく、スタートだと思ってます。

その人がその人らしく活き活きと仕事をし、きちんと周りの人の役に立つ。

そして未来にわたって暉けるちからを身につけることがゴールだと思ってます。

そのちからを萎えさせる（意味のない仕事を無理につくる）、

そんな雇用率達成のためだけの「雇用」だったらしないほうがいいとすら思っています。

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まだまだ至らない部分もあり、壁にぶつかることも多いです。

けれどそのゴールはぶれないよう、会社のすべての仕組みの整合性を取るとともに、

僕らは常に努力を積み重ねていかなければならないと思ってます。